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Les compétences des à l'ère du numérique

Paris, le 28 fĂ©vrier 2020 – Social Builder, entreprise sociale experte de la rĂ©ussite des femmes dans le numĂ©rique propose une Ă©tude unique en France sur les compĂ©tences des leadeur.se.s Ă  l’ère du numĂ©rique. Ce sondage est rĂ©alisĂ© par Opinion Way pour Social Builder – auprès d’un Ă©chantillon de 1026 actif.ve.s constituĂ© de 50% de personnes se considĂ©rant femmes et de 50% hommes, encadrant.e.s issu.e.s d’un Ă©chantillon reprĂ©sentatif de la population des actif.ve.s français.es âgĂ©.e.s de 18 ans et plus. Il met en avant les compĂ©tences nĂ©cessaires pour rĂ©ussir Ă  l’ère du numĂ©rique en 2020. 

 

Retour sur les chiffres clefs :

En 2020, selon les personnes interrogé.e.s, les compétences comportementales sont deux fois plus importantes que les compétences business et techniques pour réussir dans une entreprise.

Traduction : il faut collaborer et travailler en équipe, aider les collaborateur.rice.s à progresser, créer des relations bienveillantes pour progresser verticalement.

80% des personnes interrogĂ©.e.s sont intĂ©ressĂ©.e.s par l’idĂ©e de disposer d’un rĂ©seau de soutien et d’entraide professionnelle au service de leur Ă©volution verticale. En d’autre termes, les rĂ©seaux de et les sororitĂ©s sont un Ă©lĂ©ment clef de la rĂ©ussite professionnelle.

Dans le top 4 des compétences attendues pour être un.e leader.euse performant.e en 2020, 3 compétences sont perçues comme “féminines”. (Les compétences dites “féminines” ou “masculines” renvoient à des croyances socialement et culturellement construites (sur la base de stéréotypes) qui attribuent certains savoirs, savoirs-faire et savoirs être aux femmes et d’autres aux hommes.)

Les compétences : collaborer et travailler en équipe, aider les collaborateur.rice.s à progresser et créer des relations bienveillantes.

Pour aller plus loin

Women In the Digital Economy

WIDE 2020, c'est la formation imaginée et conçue par Social Builder sur l’impact des nouvelles technologie sur le business.
Le but : dĂ©velopper les compĂ©tences business, techniques et comportementales Ă  l’ère numĂ©rique pour 200 futures leadeuses  !

Un grand merci à nos partenaires de diffusion : Femmes ingénieures, Sciences Po au Féminin, Freewheel, Dauphine au féminin, Engit, MyQ Solution, Whoog, Noes et Metiway