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Build your future : les initiatives

Les Initiatives Positives et Solidaires
recommandées par Social Builder

vous avez une initiative à nous

Genre et leadership :

Leadership & genre : l'infographie pour mieux comprendre les enjeux

N’attendez plus et rejoignez le programme WIDE !

Rejoignez le programme Women In the Digital Economy et la communauté Social Builder !

2017 :

Retour sur l'étude "Sexisme dans les formations tech, 2017​"

Tu n’oublies jamais que tu es une femme, pas un être humain. Cela passe le plus souvent par des blagues. Et, puis, il y a une vraie suspicion sur tes capacités parce que tu n’es pas pareil que le reste du groupe. Séverine, 28 ans

Quelles sont les bonnes pratiques à mettre en place ?

Femme en Formation Référente Digital chez Social Builder

Les grands enseignements de l'étude

Notre étude " Sexisme dans les formations tech, 2017"

Afin de sensibiliser le plus grand nombre aux biais sexistes dans les écoles et les formations au métiers du numérique, nous mettons à disposition notre étude "Sexisme dans les formations tech, 2017"

Egalité F/H :

Retour sur le guide égalité F/H : faire bouger les lignes​

Je pense que la problématique doit être prise dans les deux sens. Faisons changer le regard masculin sur les prétendues «faibles femmes» soumises à leurs hormones, incapables de prendre une décision car trop émotives...

Comment actionner l’empowerment des femmes dans les organisations ?

Comment diffuser une culture de l’égalité dans l’environnement professionnel ?

Le cas particulier des secteurs scientifiques et numériques

Et dans le secteur de la

Retour sur l'opération : méthodologie et objectifs

Les phases de l'opération :

Groupe de femmes networking

Les objectifs de l'opération :

Webinar Monster : «Egalité professionnelle F/H : conseils pour gagner en capacité d'action !»

Notre guide " Egalité F/H : faire bouger les lignes"

Afin de sensibiliser le plus grand nombre aux inégalités sexistes, nous mettons à disposition notre guide " Egalité F/H : faire bouger les lignes"

IA ET SEXISME :

Retour sur l'étude IA et sexisme : réduire les biais sexistes

LA FÉMINISATION DES MÉTIERS DU NUMÉRIQUE

LA SENSIBILISATION DU GRAND PUBLIC​

Seulement des start-ups sont dirigées par des femmes.

Les quatre axes du rapport

Notre étude " I.A. et Sexisme : réduire les biais sexistes"

Afin de sensibiliser le plus grand nombre aux biais sexistes, nous mettons à disposition notre étude " I.A. et Sexisme : réduire les biais sexistes"

8 mars 2020 :

Retour sur nos "faux chiffres" #TELLTHETRUTH & leurs décryptages :

des postes dans le numérique sont occupés par des femmes

des étudiant.e.s en informatique sont des femmes

Seulement de l'I.A est développée par des hommes

Les start-up exclusivement reçoivent 2,5 fois moins de financement

Dans les COMEX et CODIR des membres sont des hommes

Encore besoin d'un chiffre ?

Notre campagne du 8 mars 2020

Afin de sensibiliser le plus grand nombre aux inégalités actuelles, nous mettons à disposition notre campagne #TELLTHETRUTH de "faux chiffres" des femmes dans la Tech

Nos solutions pour avancer ensemble

Adabot

Adabot est un coach digital qui fait découvrir et oriente les femmes en reconversion professionnelle vers les métiers du numérique.

Nos formations au numérique

Social Builder forme gratuitement, sans pré-requis et de manière inclusive les femmes en reconversion et/ou demandeuses d’emploi aux métiers du numérique !

Women in the Digital Economy

La formation annuelle digital et leadership pour vos équipes réservée à 200 talents femmes

Accompagnement des entreprises

Nous accompagnons les organisations à se saisir des sujets d’égalité grâce à des dispositifs innovants comme des ateliers, conférences et formations

Les compétences des à l'ère du numérique

Retour sur les chiffres clefs :

Perdu.e ? On vous résume tout en une

Pour aller plus loin

Women In the Digital Economy

WIDE 2020, c'est la formation imaginée et conçue par Social Builder sur l’impact des nouvelles technologie sur le business.
Le but : développer les compétences business, techniques et comportementales à l’ère numérique pour 200 futures leadeuses  !