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Formation Développeuse JAVA

Le programme se compose d’une formation technique et d’une formation en soft skills dispensées par Social Builder. Ces formations auront lieu en simultané pendant 3,5 mois et seront suivies par une embauche en CDI en tant que développeuse Java au sein de l’ESN Atos. Il est accessible aux diplômées de l’enseignement supérieur (Bac +4/5) étant bilingue en anglais.

  • Durée de la formation : 3 mois et demi
  • Nombre d’heures total de formation : 400 heures
  • Formation suspendue pour le moment

Critères de sélection

– Être diplômé.e de l’enseignement supérieur (BAC + 4 / 5 ou BAC + 3 informatique, sciences et/ou ingénierie)

– Être bilingue anglais

– Avoir une forte appétence pour le numérique et une volonté d’y construire son projet professionnel

– Avoir une première expérience de développement dans un langage de programmation (Java, Python, C++, PHP, autres…)

La formation développeuse Java s’articule autour de 2 grands piliers :

Le pilier soft skills

Un pilier d’accompagnement et de formation autour de la gestion de projet afin de renforcer son leadership en s’appuyant sur les méthodes agiles et une meilleure mobilisation de ces compétences professionnelles et personnelles. 

Le pilier hard skills

Un pilier formation technique pour faire monter en compétences sur le numérique et plus spécifiquement les aptitudes liées au métier de Développeuse Java. Afin d’assurer un apprentissage complet et professionnel, la formation comprend une majorité d’exercices pratiques favorisant directement la valorisation des compétences.

Les objectifs soft skills

 1/ Accompagnement dans la définition du projet professionnel 

2/ Favoriser une insertion rapide et durable sur le marché de l’emploi 

3/ Comprendre et développer son leadership personnel 

4/ Mobiliser des outils d’affirmation et de promotion de soi 

5/ Renforcer ses compétences en gestion de projet

 

 

 

Les objectifs hard skills

1/ Analyser les besoins du client, de l’utilisateur et constituer le cahier des charges fonctionnel (spécifications, délais, coûts…)

2/ Élaborer et rédiger les spécifications techniques (cahier des charges technique) de l’application Web et réaliser un prototype de la solution technique pour validation par le donneur d’ordres (configuration type…)

3/ Concevoir et développer les applications Web aux interfaces riches tant du côté serveur que du côté frontal client
Définir et réaliser les phases et procédures de tests techniques et fonctionnels de programmes et applications informatiques (planification, validation…)

4/ Analyser les problèmes techniques, fonctionnels et proposer des correctifs, mises en conformité

5/ Élaborer et rédiger les documents et supports techniques à destination des équipes de développement, des utilisateurs, des services d’exploitation et production informatiques…

Les modules soft skills

– Séminaire Leadership 
Un séminaire pour comprendre son propre fonctionnement et celui des autres afin de développer son leadership personnel. Ce module permettra de mobiliser des outils d’affirmation et renforcer son savoir-être professionnel afin de performer dans la gestion de projet grâce aux méthodes agiles (scrum). Enfin, ce module vous permettra de comprendre la puissance des réseaux et vous accompagnera dans le développement de l’influence par la promotion de soi.

– Atelier de sensibilisation aux stéréotypes de genre en entreprise
Atelier de 3h dispensé par une experte des questions d’égalité et de mixité en entreprise, destiné à sensibiliser les apprenantes à la cause soutenue par Social Builder et promouvoir une remise en question des pratiques et comportements adoptés dans le monde professionnel.

– Gestion de projet et introduction aux méthodes agiles 
Deux journées de séminaire animées par un.e coach professionnel.le pour découvrir et être capable d’appliquer les méthodologies de gestion de projet AGILES / SCRUM en entreprise et ainsi développer sa capacité à travailler en équipe.

Atos

A la fin de la formation une embauche en CDI est prévu chez notre partenaire Atos. Atos est une entreprise de services du numérique, elle accompagne ses clients pour mener à bien leurs ambitions numériques. A travers sa démarche en Responsabilité Sociale d’Entreprise (RSE), Atos a souhaité s’associer à Social Builder pour permettre à une promotion de développeuse Java d’intégrer directement le monde de l’entreprise via un contrat en CDI chez eux à l’issue de la formation.

Les modules hard skills

Bloc de compétences 1 : Les fondamentaux et les compétences métiers – 

– Systèmes d’Informations, Systèmes informatiques et Cycle de vie du Logiciel – 
– Initiation à l’algorithmique
– Initiation à la programmation Java
– Conduite de projet
– Bases de données relationnelles 

Bloc de compétences 2 : L’Expertise Java xE et le développement Web

– Développement Web : les standards de base
– Java et architectures distribuées
 – JavaScript, HTML dynamique 
– UML, Objet et Design patterns : études de cas 

Bloc de compétences 3 : WebServices, Objets distribués, Web Api, Architectures et Urbanisation – 

– Les Services et SOA : concepts et urbanisation 
– Services Web et mode distribué
– MDA : Architecture pilotée par les modèles

Bloc de compétences 4 : WOA (Web Oriented Architectures), outils et meilleures pratiques : de RIA au Cloud et au Big Data

– RIA : Ajax, JavaFx, RichFaces
– Sécurité et Architectures de confiance
– Qualité Logicielle et Qualimétrie 
– Concepts et enjeux du Big Data 
– Mongo DB, Hadoop, mise en œuvre
– 4 projets de Cycles

Conseil pour suivre la formation Développeuse Java

L’Academy Social Builder est un programme de formation de 10h en ligne, totalement gratuit, pour découvrir l’univers du numérique et les métiers du web et renforcer sa confiance en soi grâce à des cours pratiques et accessibles sur le leadership. Cet enseignement, court et ludique, comprend quatre modules : “leadership”, “Marketing digital”, “WEB” et “entreprendre”.