Formation Développeuse Web

Le parcours de formation se compose d’une brique technique dispensée par un organisme de formation agréé (WebForce3 ou Konexio) et d’une brique de compétences transverses dispensée par Social Builder. La formation dure 3 mois et demi et est suivie d’un stage en entreprise de 2 mois, soit 5 mois et demi au total. La formation Développeuse Web fait partie du programme Women In Digital.

Certifications CNCP "Techniques d'intégration Web" et "Techniques de Développement Web"
Passage du titre RNCP : Développeuse Web et Web Mobile (niveau V équivalent BAC+2)
Durée de la formation : 5 mois et demi
Nombre d’heures total de formation : 840 heures
Lieu de la formation : Paris / Seine-Saint-Denis / Trappes
Prochaine formation : Mars 2020

Critères de sélection

– Sans condition de diplômes

– Etre demandeuse d’emploi

– Avoir une appétence pour le numérique et une volonté d’y construire son projet professionnel

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La formation développeuse web s’articule autour de 2 grands piliers :

Le pilier soft skills

Un pilier d’accompagnement et de formation autour de l’acculturation au numérique et du développement des compétences personnelles et professionnelles est dispensé par Social Builder. Il a pour objectif de favoriser le retour à un emploi rapide et durable dans le secteur du digital.

Le pilier hard skills

Un pilier formation technique pour faire monter en compétences sur le numérique et plus spécifiquement les aptitudes liées au métier de Développeuse Web. Afin d’assurer un apprentissage complet et professionnel, la formation comprend une majorité d’exercices pratiques favorisant directement la valorisation des compétences et le retour à l’emploi. Cette partie de la formation est dispensé par nos organismes de formation agréés (WebForce3 ou Konexio).

Les objectifs soft skills

1/ Accompagnement dans la définition du projet professionnel

2/ Favoriser une insertion rapide et durable sur le marché de l’emploi

3/ Comprendre et développer son leadership personnel

4/ Mobiliser des outils d’affirmation et de promotion de soi

5/ Renforcer ses compétences en gestion de projet

Les objectifs hard skills

1/ Comprendre un cahier des charges

2/ Suivre les standards du W3C
Concevoir l’affichage de pages web pour tout type de terminaux

3/ Tenir compte de l’accessibilité et des principes d’ergonomie

4/ Optimiser le code pour le référencement naturel

5/ Intégrer du JavaScript, des événements et des animations

6/ Utiliser des librairies et framework comme bootstrap pour s’adapter aux besoins

7/ Utiliser le CMS WordPress et des modules additionnels

8/ Modéliser et déployer une base de données

9/ Respecter les bonnes pratiques du développement web

10/ Utiliser un framework back-end

Les modules soft skills

– Séminaire Leadership et trajectoire professionnelle (7h)

– Coaching collectif (20h)

– Mentorat numérique individuel (24h)

– Atelier de sensibilisation aux stéréotypes de genre en entreprise (3h)

– Ateliers d’insertion professionnelle (40h)

– Séminaire d’introduction aux méthodes agiles (7h)

– Suivi individualisé post programme à 3, 6 et 12 mois – 4h

Stage Professionnel

Pendant la formation, un stage professionnel de deux mois est prévu pour mettre en pratique les compétences acquises dans un cadre professionnel :

– Favoriser l’insertion professionnelle post formation

– Se familiariser avec le monde de l’entreprise

Les modules hard skills

Bloc de compétences 1 : Développement Front-End 189h

HTML5, CSS3
Responsive Webdesign
Bootstrap
UX Design
Outils de gestion de projet
SEO
JavaScript
jQuert
React.JS
Cordova/Ionic
Angular
WordPress Intégration

Bloc de compétences 2 : Développement Back-End 238h

SQL/BDD
Git/GitHub
PHP7
WordPress Développement
AJAX
PHP Orienté Objet
MVC/Symfony

Bloc de compétences 3 : Mise en pratique – Gestion de projet web 63h

Conseillé pour suivre la formation développeuse web

Mooc Women in Digital – 10h

Formation de 10h en ligne, totalement gratuite, pour découvrir l’univers du numérique et les métiers du web et renforcer sa confiance en soi grâce à des cours pratiques et accessibles sur le leadership. Cet enseignement, court et ludique, comprend quatre modules : “Comprendre le web”, “Les métiers du Web”, “Apprendre à concevoir un site internet” et “leadership”.

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