Formation Référente Digital | Cheffe de Projet Digital
Cette formation en partenariat avec WebForce3 et soutenue par ParisCode forme au métier de référente digital / cheffe de projet digital, professionnelle qui répond à tous les besoins standards numériques d’une entreprise. Elle se déroule sur 6 mois et donne accès à la certification « Techniques d’Intégration Web », reconnue par le CNCP.
Elle comprend des cours en présentiel et un accompagnement par des professionnel.le.s du numérique et les équipes agrées de Social Builder. A l’issue des 4 mois et demi de formation technique, chaque apprenante intégrera un stage de 6 semaines pour mettre en pratique leurs connaissances dans un contexte professionnel.
- Certification visée : Techniques d'Intégration Web
- Durée de la formation : 6 mois
- Nombre d’heures total de formation : 717 heures
- Lieu de la formation : voir l'agenda (en 2021)
- Prochaine formation : voir l'agenda (en 2021)
- Critères de sélection
- Sans condition de diplômes
- Etre demandeuse d’emploi
- Lieu de résidence situé à Paris
- Avoir un fort intérêt pour le numérique et une volonté d’y construire son projet professionnel
La formation référente digitale s’articule autour de 2 grands piliers :
Le pilier soft skills
Un pilier d’accompagnement et de formation autour de l’acculturation au numérique et du développement des compétences personnelles et professionnelles est dispensé par Social Builder. Il a pour objectif de favoriser le retour à un emploi rapide et durable dans le secteur du digital.
Le pilier hard skills
Un pilier formation technique pour faire monter en compétences sur le numérique et vous permettre de devenir un véritable couteau suisse du digital dans votre entreprise . Afin d’assurer un apprentissage complet et professionnel, la formation comprend une majorité d’exercices pratiques favorisant directement la valorisation des compétences et le retour à l’emploi. Cette partie de la formation est dispensé par notre organisme de formation partenaire : WebForce3.
Les objectifs soft skills
1/ Accompagnement dans la définition du projet professionnel
2/ Favoriser une insertion rapide et durable sur le marché de l’emploi
3/ Comprendre et développer son leadership personnel
4/ Mobiliser des outils d’affirmation et de promotion de soi
5/ Renforcer ses compétences en gestion de projet
Les objectifs hard skills
1/ Cerner les besoins des entreprises afin de pouvoir y répondre efficacement
2/ Comprendre la programmation information :
Html5 / Css3, Bootstrap / RWD, Algorithme, JavaScript, Jquery, Bases de données / SQL ; Php)
3/ Savoir identifier les forces et faiblesses d’un site web, être force de proposition dans une logique d’amélioration
4/ Piloter un projet web, de l’expression du besoin jusqu’à la mise en ligne
5/ Savoir rédiger pour le web (SEO)
6/ Acquérir un savoir-faire opérationnel pour communiquer efficacement sur les médias sociaux
7/ Veiller à l’e-réputation de son entreprise
8/ Savoir mettre en avant une campagne webmarketing et en mesurer le ROI
9/ Comprendre les enjeux du Web mobile et du e-Commerce
10/ Maîtriser les CMS : WordPress et WooCommerce
11/ Améliorer le positionnement et la visibilité d’un site sur les moteurs de recherche (SEO / SEA)
Les modules soft skills
Séminaire Leadership et trajectoire professionnelle numérique
Un séminaire animée par un.e coach professionnel.le, consacrée à un travail approfondi destiné à clarifier sa trajectoire, comprendre et développer son leadership personnel, renforcer l’affirmation de soi et partager avec le groupe.
Coaching collectif
Des séances en demi-groupes d’apprenantes seront prévues sur la durée du programme pour se former aux méthodes et outils de structuration d’un projet professionnel et étendre ses capacités à résoudre ses difficultés d’insertion. Ce coaching permet également aux apprenantes de développer des compétences essentielles dans toute carrière professionnelle telles que l’assertivité, le travail d’équipe ou la communication.
Mentorat numérique individuel
Les mentor.e.s professionnel.le.s seront choisi.e.s pour former les apprenantes sur les enjeux du numérique, les métiers sur lesquelles elles peuvent se positionner et les éventuelles compétences à développer.
Atelier de sensibilisation aux stéréotypes de genre en entreprise
Atelier dispensé par une experte des questions d’égalité et de mixité en entreprise, destiné à sensibiliser les apprenantes à la cause soutenue par Social Builder et promouvoir une remise en question des pratiques et comportements adoptés dans le monde professionnel.
2 Ateliers d’insertion professionnelle
Des rencontres avec des entreprises, des ateliers et des événements pour développer ses compétences en hard et soft skills seront régulièrement organisés tout au long du programme de formation.
Méthodes agiles
Une journée de séminaire animée par un.e coach professionnel.le pour découvrir et être capable d’appliquer les méthodologies de gestion de projet AGILES en entreprise.
Suivi individualisé post programme
En plus du suivi individualisé par Social Builder tout au long du programme va être mis en place un suivi individualisé pour les apprenantes post formation en faisant un bilan sur leur trajectoire professionnelle et pour leur fournir les moyens et ressources nécessaires répondant à leurs attentes.
Les modules hard skills
BLOC 1 : Préparation aux métiers du WEB
Windows
Découvrir et savoir utiliser le système d’exploitation Windows. Maîtriser son environnement de travail et savoir organiser son espace de travail. Savoir s’équiper de différents outils pour être opérationnel.le.
Outils de productivité et communication
Créer des documents professionnels permettant de travailler de manière collaborative. Savoir
communiquer en entreprise. Identifier des problématiques et savoir les résoudre.
Anglais
Acquérir le vocabulaire digital et être capable d’échanger avec des interlocuteur.rice.s anglophones
BLOC 2 : Bases du numérique
Environnement Web
Acquérir une culture Web afin de pouvoir communiquer de manière professionnelle avec tous types d’intervenant.e.s. Créer des documents permettant de travailler de manière collaborative. Comprendre les spécificités juridiques.
Etude des entreprises et SI
Cerner les besoins des entreprises afin de pouvoir y répondre efficacement. Identifier des problématiques et savoir les résoudre. Connaître les indicateurs de performances d’une entreprise.
Approche juridique / RGPD
Comprendre les enjeux du Règlement RGPD. Mener un audit RGPD et une mise en conformité.
BLOC 3 : Gestion d’un projet web
Etude de marché et audit
Observer les différents acteurs sur un secteur d’activité et proposer des analyses. Traduire sa vision marketing en objectif d’études. Savoir identifier les faiblesses et les forces d’un site web et être force de proposition dans une logique d’amélioration.
4 Cahier des charges
Savoir exprimer un besoin et le formaliser de manière structurée au sein d’un même document. Pouvoir élaborer le comportement fonctionnel attendu pour une fonctionnalité. Planifier les différents travaux et définir une progression.
Organisation, gestion et suivi de projet
Piloter un projet web de l’expression du besoin jusqu’à la mise en ligne. Organiser en méthode agile, partager les tâches et manager une équipe en « phase projet ». Utiliser les outils de suivi indispensables pour la coordination et le succès du projet.
BLOC 4 : Réalisation d’un site web
HTML 5 / CSS3
Concevoir des pages et des interfaces web à l’aide des langages HTML5/CSS3. Savoir modifier une page web pour l’optimiser. Assurer une (rétro) compatibilité sur tous les navignateurs.
Bootstrap / RWD
Améliorer l’intégration et le temps de conception d’un site web à l’aide de bootstrap. Obtenir un site responsive design. Assurer une intégration dans les règles du métier.
Javascript / Jquery
Concevoir des pages Web interactives à l’aide de JavaScript. Savoir ajouter des effets et des animations au sein des pages web. Pouvoir débugger du code existant au sein d’un projet web. Pouvoir débugger et comprendre du code existant au sein d’un projet web.
Base de données / SQL
Savoir utiliser le langage SQL en réalisant des requêtes pour manipuler ou intervenir sur les données. Contrôler les données d’un projet web. Sauvegarder et assurer la récupération de données en cas de nécessité.
PHP
Savoir mettre en ligne un site avec une partie cliente et une interface de gestion. Développer des fonctionnalités. Exploiter pleinement une base de données en faisant communiquer les technologies PHP/SQL.
CMS WordPress
Créer un site web professionnel en ligne comprenant une partie front & une partie back avec l’appui du CMS WordPress. Administrer un site pour répondre aux besoins et gérer son quotidien. Installer des nouvelles fonctionnalités à la demande.
E-Commerce
Maîtriser l’essentiel des fonctionnalités WooCommerce pour réaliser une boutique e-commerce. Administrer et gérer une boutique en ligne. Suivre et analyser les tableaux de bord d’une boutique e-commerce.
Approche de la sécurité
Savoir sécuriser un site ou une application web. Être sensibilisé.e à la sécurité informatique. Pouvoir tester la sécurité d’un site web.
UX / UI Design
Appréhender la stratégie et identifier les enjeux du design d’expérience utilisateur. Concevoir des interfaces UX design avec le meilleur parcours utilisateur. Proposer des interfaces graphiques optimisées et cohérentes en intégrant les éléments d’une page web avec l’UI design.
BLOC 5 : Web-marketing & référencement
Ligne éditoriale et rédaction pour le web
Imaginer et concevoir une ligne éditoriale cohérente. Savoir rédiger pour le web. Intégrer le contenu marketing (Brand content).
Communication et relation presse
Savoir déclencher une campagne de communication ou publicité. Acquérir un savoir-faire opérationnel pour communiquer efficacement avec les médias. Définir une stratégie de relations avec la presse.
Emailing
Constituer et gérer une base de données d’emails. Concevoir un emailing et réussir sa campagne. Suivre et analyser les statistiques pour mieux les exploiter.
Réseaux sociaux
Connaître l’ensemble des réseaux sociaux et leur impact. Utiliser les réseaux et les médias sociaux. Élaborer sa communication sur les réseaux sociaux.
Community Management
Savoir créer, animer une communauté. Veiller à l’e-réputation de son entreprise. Définir sa cible, fixer ses objectifs et choisir les actions de communication.
Webmarketing
Comprendre l’importance du e-marketing. Développer l’image et la visibilité de l’entreprise. Savoir mettre en avant une campagne webmarketing et en mesurer le ROI.
WebMobile
Comprendre les enjeux du Web Mobile et du MCommerce. Être capable de concevoir une version de site pour le format mobile. Savoir faire les bons choix en fonction d’un projet informatique à porter en version mobile.
Référencement naturel
Améliorer le positionnement et la visibilité d’un site sur les moteurs de recherche. Utiliser les meilleures techniques pour optimiser son référencement. Savoir défendre sa position sur les moteurs de recherche.
Référencement payant et statistiques
Savoir isoler et investir sur les expressions et mots-clés les plus complétifs. Acquérir du trafic
supplémentaire. Être en mesure de mener une étude concurrentielle SEO/SEA.
Technique et recherche d’emploi
Se préparer à la recherche d’emploi : réaliser son CV, rédiger sa lettre de motivation. Entrer en contact avec une entreprise. Réussir son entretien. Utiliser les réseaux sociaux professionnels.
Développement d’un site personnel
Avoir une présence sur le web. Mettre en pratique les notions acquises à son profit. Pouvoir créer et modifier son propre site sur le long terme.
Développement d’un projet collectif
Apprendre à travailler en équipe. Mettre en pratique les notions acquises au profit d’un projet web. Savoir échanger et coordonner les actions d’un projet de groupe.
Conseillé pour suivre la formation référente digital
Formation de 10h en ligne, totalement gratuite, pour découvrir l’univers du numérique et les métiers du web et renforcer sa confiance en soi grâce à des cours pratiques et accessibles sur le leadership. Cet enseignement, court et ludique, comprend quatre modules : “Comprendre le web”, “Les métiers du Web”, “Apprendre à concevoir un site internet” et “leadership”.