Dans un contexte mouvant qui implique une transformation des organisations, se pose la question de la rétention des talents et surtout, celle de permettre à des collaborateur.rice.s aux expertises, personnalités et compétences variées de travailler ensemble au mieux.
L’inclusion est la clé ces collaborations réussies favorables au business : un équilibre qui permet aux collaborateur.rice.s de se développer au titre de ce qu’il.elle.s sont au plus profond d’eux.elles tout en embrassant la culture commune de l’entreprise, le tout au service de la performance collective.
GREAT est un outil engageant qui permet aux entreprises de favoriser la qualité de vie au travail en développant l’inclusion des collaborateur.rice.s.
