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Women In the Digital Economy

La formation annuelle digital et leadership
pour vos équipes

Date

3 avril 2020

Lieu

Centre Nouvelle Génération
à Paris, métro Opéra

Certification

Design Thinking

Cible

Femmes - Middle Manager

Pourquoi choisir Women In the Digital Economy, la formation sur la transformation digitale ?

  • Comprendre l’impact des nouvelles technologies sur le business de votre entreprise
  • Etre actrice de la transformation numérique de votre entreprise
     
     
  • Adopter les nouveaux modes de collaboration pour dessiner des solutions innovantes (problem solving)
  • Définir une stratégie d’influence et maîtriser des nouvelles techniques de négociation
  • Construire des pitchs impactants pour mieux vendre vos projets
  • Apprendre à utiliser les outils du leadership inclusif 

Le programme Women In the Digital Economy 2020

1.Bootcamp

8 heures

1 journée de formation : leadership et compétences

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2.Training

2 jours

Certification Design Thinking : formation en présentiel

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3.Activation

3 mois

Certification Design Thinking : formation en ligne

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4.Summits

2 dates

Embrace innovation
Embrace disruption

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Intéressée ? 

Vous voulez rejoindre l’aventure Women In the Digital Economy ou avoir plus de détails ?  

Notre team se fera un plaisir de discuter avec vous !

La programmation détaillée de Women In the Digital Economy 2020

questions réponses bootcamp smb

1. Bootcamp

Une journée de formation

A travers cette journée exceptionnelle, plongez dans l’univers du numérique et ses rouages aux côtés de 200 femmes middle managers. Vous aurez accès à de nombreux workshops inspirants, un réseau pointu et un contenu exclusif. Les enjeux : > Nouvelles technologies | Comment les transformer en opportunités business ? > Leadership innovant | Soyez actrice de la transformation en usant des nouvelles technologies & engagez vos équipes au travers de nouvelles pratiques managériales !

 

Parmi nos speakers

 

Directrice Digital & Data chez Louis Vuitton, Agnès est spécialisée dans l’industrie des produits de luxe et de la joaillerie.

Agnès Vissoud, Digital Innovation Director - Louis Vuitton

Co-créateur de Siri, Luc est aujourd’hui vice-président de Samsung Electronics en charge de l’innovation.

Luc Julia, CTO & SVP of Innovation - Samsung Electronics

Editrice des Echos Start et de Capital Finance, Julie Ranty est également codirectrice de VivaTechnology, rendez-vous mondial de l’innovation

Julie Ranty, CEO - Vivatech

Vice-présidente Digital Content chez Vivendi, Audrey est spécialisée dans les nouvelles technologies du divertissement (blockchain, IA, data, open-innovation, 5G).

Audrey Darmon, VP Content Development - VIVENDI GROUP

Expert en innovation managériale à l’ère numérique, Michel est également professeur affilié à Sciences Po.

Michel Barabel, Professor & Researcher - Sciences Po & ESSEC executive

Experte du numérique, de la durabilité et des nouveaux usages incluant les citoyens et l’habitat pour concevoir des territoires intelligents.

Gwennaelle Costa Le Vaillant, Data, digital and smart region Director - Région Ile-de-France

Fondateur du Machine Learning Lab, il pour mission de rendre l’intelligence artificielle accessible à tou.te.s.

Camilo Rodriguez, Co-founder of The Machine Learning Lab

Fondatrice de Météo*Swift, Morgane met l’IA au service de la transition énergétique

Morgane Barthod, CEO - Météo*Swift

2. Training

La formation Design Thinking en présentiel

Ce module Design Thinking dure 2 jours en présentiel au Numa. 

Les enjeux : 

Comment prioriser une problématique en entreprise ?

> Quelles méthodes créatives pour générer des idées et des contenus innovants ? 

> Comment être sûre que sa solution résout vraiment un problème ?

 

She Means Business - 17 avril 2019 - Social Builder - Photo Germain Hazard / Royal Spark
Femme-Page-Référente-Digital

3. Activation

La formation Design Thinking en ligne 

Le parcours Design Thinking continue en ligne avec des push mails pendant 3 mois pour passer de l’idée à l’action. Les collaboratrices participeront à 3 sessions de coaching entre pairs pour se perfectionner.

les enjeux:

>  Soft Skills : développer des nouvelles compétences business, collectif et individuel

> Leadership : mettre en pratique de nouvelles postures (être un relais, être un exemple et être un mentor)

> Exécution : mise en pratique de nouvelles compétences d’analyse, de conception et de déploiement

5.Summits

Deux rendez-vous inspirants

Embrace innovation  | 11 Juin 2020 @Vivatechnology

A deep dive into innovation lab of CAC40 companies though a learning expedition

Firechats : « Scale & SR : how to build a mission driven organization ? »

Embrace disruption  | 8 Octobre 2020

« What can we really expect of IA? »

« How the unbundling of jobs will impact organisations, management, workplace and social protection »

« What are the upcoming big disruptions and next business model appearing in industries? »

 
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Mathilde Groazil
Directrice du Conseil

Mail : mathilde.groazil@socialbuilder.org

Tel : 06 49 27 25 00