En matière d’inclusion et d’égalité femmes-hommes, les temps de partage sont nécessaires pour faire émerger des thématiques souvent peu abordées. Nourris par un.e intervenant.e, ils permettent collectivement d’acquérir une culture commune propice à l’action. La formation permet d’aller au delà de la sensibilisation – nécessaire pour éveiller les consciences – en les outillant de manière concrète et en leur permettant de repartir avec un plan d’action.

Convaincu que la transformation d’une entreprise passe par ses collaborateur.rice.s, Social Builder Corp propose des formations présentielles autour de l’inclusion et du leadership.