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Nos études
et enquêtes

Le terreau qui nous permet de penser nos formations et les outils que nous développons.

Etude 2020 : Les compétences des leader.euse.s à l’ère du numérique

Ce sondage est réalisé par Opinion Way pour Social Builder – auprès d’un échantillon de 1026 actif.ve.s constitué de 50% de personnes se considérant femmes et de 50% hommes, encadrant.e.s issu.e.s d’un échantillon représentatif de la population des actif.ve.s français.es âgé.e.s de 18 ans et plus. Il met en avant les compétences nécessaires pour réussir à l’ère du numérique en 2020.

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1026 répondante.s au questionnaire

9 partenaires média

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I.A. et Sexisme : réduire les biais sexistes

L’humain ou l’intelligence artificielle, lequel débiaiser ?

Notre rapport IA et sexisme rédigé avec Politiqu’elles, suite à la journée nationale contre le sexisme du 24.01.19, a pour objectif de répondre à cette question en proposant des actions concrètes pour neutraliser les biais de sexe dans l’IA.

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La féminisation des métiers du numérique est un pré-requis pour le développement d’IA non biaisées

Le développement d’algorithmes responsables et dépourvus de biais, nécessite d’agir dès leur conception

L’IA est partout mais elle reste pour autant une notion floue pour beaucoup d’individus

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Egalité F/H : faire bouger les lignes

Ce guide est un outil destiné aux collaborateur.rice.s qui souhaitent développer la place des femmes au sein des organisations. Pensé comme un véritable outil d’empowerment, ce guide vise également à diffuser une culture de l’égalité à travers de contenus informatifs sociologiques, culturels et juridiques. Il s’inscrit dans l’opération « Monster innovation » menée avec Monster Worldwild.

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1000 répondant.e.s au à l’enquête menée par YOUGOV du 26/02/18 au 13/03/17

12 initiatives d’entreprises soumis au vote du public

3 entreprises lauréates

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Sexisme dans les formations tech, 2017

L’enquête lancée par Social Builder donne la parole aux étudiant.e.s des écoles tech et numériques afin qu’ils.elles partagent leur vécu sur leur environnement de formation.

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1000 répondant.e.s au questionnaire du 30/10/17 au 22/11/17

18 partenaires écoles

10 entretiens qualitatifs

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